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CONSEILLER(ÈRE)-FORMATEUR(TRICE) – VENTE-CONSEILS

Poste permanent temps plein.

Sommaire de la fonction :

Sous la supervision du directeur des études, le conseiller/formateur en Vente-conseils forme et accompagne les promoteurs en démarrage d’entreprise. Le conseiller/formateur dispense les cours du programme de Vente-Conseils et offre un coaching adapté au développement des compétences entrepreneuriales reliées à la vente d’un produit ou d’un service. Il communique, au besoin, avec le conseiller, mesure STA, toutes informations pertinentes au suivi d’un promoteur bénéficiant de la mesure de Soutien au travail autonome.

Le conseiller/formateur en Vente-Conseils est amené à participer activement aux développements des affaires, au maintien des bonnes relations avec les partenaires et à l’amélioration des services à la clientèle, offerts par l’École en collaboration avec le reste de l’équipe.

 

Responsabilités :

Les principales responsabilités de la personne choisie seront de (d’) :

  • Animer les cours du programme de formation « Vente-Conseils » ainsi que de certains ateliers spécifiques à la vente ou à la représentation;
  • Analyser les exercices et les activités ainsi qu’effectuer le suivi de l’état des apprentissages des promoteurs et proposer des pistes d’amélioration;
  • Assurer un coaching individualisé et de groupe pour les promoteurs;
  • Maintenir de bonnes relations avec les partenaires associés aux ateliers;
  • Participer à l’amélioration continue des services.

 

Qualités recherchées pour ce poste :

  1. Autonomie ;
  2. Orientation Client ;
  3. Expertise technique ;
  4. Contribution au travail d’équipe ;
  5. Écoute ;
  6. Conscience de soi

 

Exigences

Le (la) candidat(e) retenu(e) aura les qualifications suivantes:

  • Expérience : Avoir 5 à 8 ans d’expérience en vente/conseils ou développement d’affaires et 1 à 3 ans d’expérience en animation de groupe ;
  • Expérience : Avoir été ou être entrepreneur ;
  • Scolarité : Formation universitaire de 1er cycle en administration ou tout autre domaine d’expertise en lien avec le développement des compétences entrepreneuriales (vente ou représentation) ;
  • Maîtrise : MS Office sous Windows, base de données ;
  • Langue : Bilingue (français, anglais), espagnol ou tout autre langue un atout ;
  • Capacité : Grande habileté à communiquer, autonomie, travail sous pression, adaptabilité, capacité à animer des ateliers de formation ;
  • Autres : Avoir suivi la formation Lancement d’une entreprise et Vente-Conseils serait un atout.

 

Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs.

 

Envoyer votre CV à l’attention du Service des Ressources humaines : recrutement@eequebec.com