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Carrières

Avec plus de 30 ans d’expérience auprès des travailleurs autonomes, propriétaires et repreneurs d’entreprises, le SAJE accompagnateur d’entrepreneurs est l’instigateur de la première école privée des entrepreneurs à Montréal. Ainsi, l’École s’appuie sur l’expertise du SAJE afin de déployer sa mission qui vise à canaliser l’offre de formation tout en étant une ressource complémentaire aux organismes de soutien en entrepreneuriat.

 

VOUS AVEZ LE GOUT DE CONTRIBUER AU SUCCÈS de l’École des Entrepreneurs? NOUS RECHERCHONS UN …

COORDONNATEUR DES SERVICES NUMÉRIQUES

  • COORDONNATEUR DES SERVICES NUMÉRIQUES

    Poste permanent temps plein
     

    SOMMAIRE


    Sous la supervision du directeur des services spécialisés, le coordonnateur des services numériques met en place, coordonne et supervise l’ensemble des opérations relatives au programme numérique.  Plus particulièrement, il assume les responsabilités liées à la gestion du projet et à la coordination technique de l’équipe. Il est aussi responsable du déploiement des activités sur le territoire québécois et des tâches administratives reliées au programme.   Le coordonnateur des services numériques forme et accompagne les promoteurs dans leur démarche de transition vers le numérique. Expert analyste des technologies, passionné par les nouvelles technologies et les médias sociaux, il connaît les meilleures pratiques de l’industrie, se tient au fait des nouvelles tendances et il est habile à transmettre ses connaissances aux entrepreneurs méconnaissant de l'univers numérique. Il participe à l’amélioration de la compétitivité et de la productivité des petites entreprises de secteurs non technologiques en encourageant l’intégration des solutions numériques.   De plus, il est amené à participer activement aux développements des affaires, au maintien des bonnes relations avec les partenaires et à l’amélioration des services à la clientèle offerts par l'École des entrepreneurs et le SAJE accompagnateur d'entrepreneurs en collaboration avec le reste de l’équipe.    

    RESPONSABILITÉS


    • Réaliser la coordination technique du projet et valider les livrables;
    • Développer et animer les ateliers sur le numérique ;
    • Réaliser des analyses en entreprise et suggérer des solutions technologiques;
    • Établir des plans d’actions pour la transition vers le numérique;
    • Assurer la gestion d’un portefeuille d’entrepreneurs ;
    • Assurer les relations avec les partenaires ;
    • Participer à l’amélioration continue des services.
     

    QUALITÉES RECHERCHÉES


    • Autonomie et débrouillardise ;
    • Orientation client reconnue ;
    • Capable de gérer des activités multiples ;
    • Démontrer un intérêt marqué et se garder informé des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en terme de technologies de l’information et des médias sociaux ;
    • Curiosité intellectuelle ;
    • Contribuer de façon active au travail d’équipe;
    • Sens de l’écoute démontré;
     

    EXIGENCES


    • Expérience: Expérience dans les technologies de l’information et les médias sociaux;
    • Expérience: 5 à 8 ans d’expérience en service/conseil;
    • Expérience concrète dans le domaine de l’entreprenariat;
    • Expérience en animation ou formation de groupe ;
    • Scolarité : BAC, DESS ou Maîtrise dans un domaine d’expertise en lien avec les technologies de l’information ;
    • Maîtrise : MS Office sous Windows, base de données ;
    • Langue : Anglais, espagnol ou tout autre langue serait un atout ;
    • Autres : le candidat devra être en mesure de se déplacer dans le territoire québécois en fonction des mandats donnés.
       
    Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs.
    Envoyer votre CV et lettre présentation au plus tard le 02 octobre 2017 à l’attention du Service des Ressources humaines : recrutement@sajeenaffaires.org

VICE-PRÉSIDENT, DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET RELATIONS EXTERNES

  • VICE-PRÉSIDENT, DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET RELATIONS EXTERNES

    Poste permanent temps plein.
    En qualité de membre de l’équipe des cadres supérieurs et se rapportant au Président directeur-général, la personne choisie voit à la conception et au déploiement des stratégies de ventes, de marketing, de communication et de relations externes de l’organisme. Elle sera également responsable de positionner ces stratégies dans les différents points de services afin d’en assurer une implantation harmonieuse. De plus, elle veillera à conseiller l’organisation de façon stratégique afin de revoir et positionner le développement des affaires et les relations externes en fonction de la transformation organisationnelle qu’elle s’est fixée. Cette transformation se fera à travers une revue des processus en place et par l’implantation des meilleures pratiques de gestion reliées à cette fonction.    

    Responsabilités


    • Élaborer et voir à la mise en place des stratégies de développement de marchés et de fidélisation de la clientèle en relation avec la vision d’affaires;
    • Assurer la planification et la mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque et des communications ainsi que des stratégies de promotion dans un contexte numérique;
    • Participer activement et assurer les suivis des activités en matière de relations avec les partenaires et autres interlocuteurs externes ciblés pour l’ensemble des services livrés par l’organisme;
    • Orienter l’optimisation des stratégies de prix en assurant la revue des structures de prix dans un contexte de maximisation des revenus de l’organisme;
    • Diriger les processus d’amélioration des outils de communication interne et assurer la conception créative d’outils de communications externes;
    • Élaborer de nouvelles initiatives de partenariats et optimiser le développement des représentations organisationnelle auprès de plusieurs instances, notamment gouvernementales, partenaires majeurs de l’organisation, des corporations, des entrepreneurs, ainsi que le grand public dans les marchés privilégiés;
    • Outiller les points de services de l’École dans leurs rôles de fortifier le nombre et la fidélisation de la clientèle, de collaborer au rayonnement de l’École et de développer des partenariats régionaux;
    • Se garder au fait des dernières tendances du marché et des dynamiques dans l’Entreprenariat;
    • Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents de son équipe de collaborateurs.
       

    Qualités recherchées pour ce poste


    • Pensée critique et stratégique ;
    • Faire preuve d’un solide leadership inclusif;
    • Posséder des habiletés supérieures de gestion, de communication, de mobilisation et de collaboration;
    • Réalisations pertinentes dans un contexte de gestion du changement;
    • Etre en mesure de travailler dans l’ambiguïté;
    • Orienté clients;
    • Gestionnaire de type entrepreneurial, efficace et très engagé à atteindre des résultats;
    • Niveau significatif de maturité corporative;
    • Capacité à travailler avec des objectifs à atteindre et dans le respect des procédures établies;
    • Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat;
    • Capacité reconnue de travailler de façon collaborative avec toutes les parties prenantes;
    • Attitude axée sur les solutions;
    • Habileté à adapter les priorités aux réalités d’affaires.
       

    Exigences


    Le (la) candidat(e) retenu(e) aura les qualifications suivantes :
    • Expérience : Plus de 8 années d’expérience pertinente et progressive au sein d’une organisation, en ventes, marketing et relations externes.
    • Au moins 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire;
    • Scolarité : BAC en Administration des Affaires (avec spécialisation en marketing) ou autres formations pertinentes ;
    • Connaissances et expérience en développement de concept sur différentes plateformes et en Cybercommerce;
    • Réalisations concrètes dans la représentation et le développement de partenariats d’envergure;
    • Langue anglais serait un atout.
    • Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs.
     
    Envoyer votre CV et lettre présentation au plus tard le 22 septembre 2017 à l’attention du Service des Ressources humaines : recrutement@sajeenaffaires.org