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Migrer vos RH vers la gestion 2.0

Migrer vos RH vers la gestion 2.0

50,00 $

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On observe dans le monde du travail de nouveaux phénomènes tels que la diversité générationnelle en entreprise, l’utilisation croissante des technologies en milieu de travail ou encore, les nouveaux modèles de gestion émanant des « start-ups » ou des grands leaders du secteur des technologies. Ces derniers questionnent les pratiques existantes en matière de gestion des ressources humaines et dictent de nouvelles approches répondant mieux aux attentes des employés. Quelles sont les pratiques émergentes ? Comment la technologie vient-elle consolider l’expérience employé ? Voici quelques questions auxquelles répondra cet atelier.

 

Objectifs

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure :

  • de mieux comprendre les phénomènes affectant le monde du travail ;
  • d’identifier les pistes de solutions répondant au contexte de leur organisation ;
  • de repenser leurs pratiques de gestion des ressources humaines.

 

Éléments de contenu

Les changements affectant le monde du travail :

  • la transformation du marché du travail (et l’émergence des nouveaux métiers numériques)
  • les attentes des nouvelles générations de travailleurs
  • la technologie appliquée au monde du travail (mobilité, réseaux sociaux, big data, IA)
  • le modèle émergeant du secteur des technologies (start-ups, GAFA, NATU).

 

Les modèles centrés sur l’expérience employé :

  • le bien-être au travail (environnement collaboratif, ChatBot, mesure de bien-être, apps de conciergerie, etc.)
  • transformation des modes de travail (approche Netflix, télétravail, la numérisation des suivis de performance, etc.)
  • digitalisation des pratiques RH (maximisation data science, analytique RH, systèmes d’aide à la prise de décisions, etc.)

 

Durée : 3 heures

 

À propos des formateurs

Les spécialistes et stratèges de HRM Groupe, chef de file en ressources humaines et marketing RH, accompagnent et outillent leurs clients à attirer, mobiliser et fidéliser les employés talentueux et développer leurs réseaux d’affaires. Ils ont, entre autres, parmi leurs clients : Desjardins, Radio-Canada, Vidéotron et Gaz Métro.

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